Create my CV

Country guide

Resume for jobs in Canada

What employers in Canada commonly expect from a resume, and how to make yours easy for applicant tracking systems to read.

Usual name
Resume
Common languages
English, French
Photo
Usually left out
Guidance type
Common local practice

Key tips

  • Common practice is a resume without a photo, focused on skills and measurable achievements.
  • Leave out your date of birth, marital status, photo and social insurance number (SIN).
  • In Quebec, French-speaking employers usually expect a CV in French; elsewhere, English is the norm. Bilingual roles may ask for both.
  • Keep it easy for applicant tracking systems to read: simple layout, clear headings.
  • Use one column, standard headings (Professional Summary, Work Experience, Education, Skills) and a PDF with real text.
  • Mirror the job title and the key skills from the advertisement, but only where they are true for you.

Recommended section order

  1. Name, target job title and contact details
  2. Professional summary (3–4 lines)
  3. Work experience, most recent first, with month and year dates
  4. Education
  5. Skills, certifications and languages

السيرة الذاتية للعمل في كندا

  • الشائع سيرة ذاتية بدون صورة، تركّز على المهارات والإنجازات القابلة للقياس.
  • لا تضف تاريخ الميلاد أو الحالة الاجتماعية أو الصورة أو رقم التأمين الاجتماعي (SIN).
  • في كيبيك يتوقع أصحاب العمل الناطقون بالفرنسية سيرة بالفرنسية غالبًا، وفي باقي كندا الإنجليزية هي المعتاد. الوظائف ثنائية اللغة قد تطلب الاثنتين.
  • اجعلها سهلة القراءة لأنظمة الفرز الآلي: تصميم بسيط وعناوين واضحة.
  • استخدم عمودًا واحدًا وعناوين قياسية وملف PDF يحتوي نصًا حقيقيًا.

Le CV pour travailler au Canada

  • L'usage est un CV sans photo, centré sur les compétences et les réalisations mesurables.
  • N'indiquez pas votre date de naissance, votre situation familiale, votre photo ni votre numéro d'assurance sociale (NAS).
  • Au Québec, les employeurs francophones attendent généralement un CV en français ; ailleurs, l'anglais est la norme. Les postes bilingues peuvent demander les deux.
  • Facilitez la lecture par les logiciels de recrutement (ATS) : mise en page simple et titres clairs.
  • Utilisez une seule colonne, des titres standard (Profil, Expérience professionnelle, Formation, Compétences) et un PDF contenant du vrai texte.

Each employer can set its own requirements; always follow the job advertisement first. Last reviewed 2026-10-09.

Other countries